Claude Lévy-Leboyer

Cet ouvrage de 248 pages, au format PDF, disponible uniquement en téléchargement, a pour objectif d'aider ceux qui gèrent les ressources humaines à :

• Comprendre comment se construit la motivation
• Choisir des stratégies motivationnelles adaptées

À une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la compétition est devenue mondiale, la motivation du personnel, à tous les niveaux de l'entreprise, redevient un problème prioritaire. L'efficacité des stratégies motivationnelles mises en place par l'entreprise dépend de caractéristiques complexes concernant les individus, les organisateurs, tout autant que l'environnement économique, technologique et culturel. Ce qui signifie qu'il n'y a pas de recette universelle pour motiver, mais des indications spécifiques que l'analyse théorique de chacune des étapes du processus motivationnel permet de définir et de valider.